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시화병원 간호부만의 차별화된 강점

1:1 프리셉터 제도 운영
병원 내 학사과정 개설
(전문학사 → 학사학위취득 /등록금 1,2학기 50%씩 지원)
전담간호사 제도 활성화
(OS, GS, NS, QI, 감염관리, 결핵, 설명간호사)
간호사 임상경력개발제도 구축(간호사만의 독자적 인사관리제도)

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그 외 복지혜택

  1. 1 24시간 어린이집 운영(1세-7세) : 2020년부터
  2. 22인 1실 기숙사
  3. 3산전산후휴가=> 25개월
  4. 4장기근속자 축하 및 격려
    5년(50만원), 10년(150만원), 15년(200만원 상당 해외여행), 20년(400만원 상당 가족여행)
  5. 5자녀 입학 축하금
    초등학교(20만원), 중학교(25만원). 고등학교(30만원), 대학교(50만원)
  6. 6매월 동호회비 지원
  7. 7의료비 본인부담 100% 감면(가족 50%감면)
  8. 8간호사 보수교육비(4만원) 100% 지원
  9. 91년 만근 시 1주일 안식 휴가제도
  10. 10야간근무, 이브닝, 주말근무 수당 별도 지급
  11. 11전담 및 전문간호사 제도 운영 → 3교대 근무형태에서 상근 근무 형태 전환 기회 多
  12. 12중소병원 간호사 최초 인사관리체계 적용 (Clinical ladder system)